社内制度 | 株式会社中海テレビ放送
SYSTEM

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充実した制度で今の時代に合った
働きやすい環境の整備に努めています。

[ 新社屋コンセプトイメージ/2025年完成予定 ]

新社屋コンセプトイメージ
新社屋コンセプトイメージ
新社屋コンセプトイメージ
積立休暇
未使用のまま消滅する有給休暇を最大150日まで積み立て、自身の傷病や家族の傷病による介護・看護のために利用可能
奨学金助成制度
鳥取県には県内に就職される方の奨学金返還を助成する制度があり、弊社はその対象企業です。
(独)日本学生支援機構の奨学金(I種、II種)・鳥取県育英奨学金資金などを受けている方は、最大1/2助成されます。
福利厚生
○健康保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○企業年金基金
基礎年金に加え、日本ケーブルテレビ企業年金基金の制度を取り入れています。国民年金でもらえる年金プラス、企業年金という組み合わせで退職後の生活をサポートします。 
育児休業
条件:就職から1年以上で取得可能
2歳の誕生日まで
介護休業
条件:就職から1年以上で取得可能
最大93日取得可能
対象:2週間以上常時介護を必要とする家族がいる社員
看護・介護休暇
条件:就職から半年以上で取得可能
子どもの看護・家族の介護どちらも同様に1人につき、5日
2人以上の場合、最大10日まで取得可能
育児時短勤務
対象:3歳までの子どもがいる社員
基本は6時間だが、時間も選択可能(4・6・7時間)
所定時間外
労働の免除
対象:小学校就学前の子どもがいる社員
残業を免除される制度